工资最低标准有什么作用？
我刚参加工作，对工资最低标准不太了解。想知道这个标准对 我这样的劳动者有啥用？是能保障我拿到基本的工资，还是有其他方面的意义呢？希望了解清楚，维护自己的权益。
张凯执业律师
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工资最低标准，简单来说，就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
从劳动者角度来看，它是一道重要的权益保障防线。比如一些劳动密集型企业里，基层劳动者工资谈判能力较弱，如果没有最低工资标准，可能会被用人单位压低工资。有了这个标准，能确保劳动者付出劳动后，至少能获得维持基本生活的收入，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。
从企业角度讲，虽然看似增加了一定的用工成本，但它也促使企业提高管理水平和生产效率，推动产业升级转型。企业不能再单纯依靠压低工资来获取利润，而是要通过技术创新、优化管理等方式提升竞争力。
在法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这在《劳动合同法》第八十五条中有相关规定。