基本工资是最低工资标准吗？

基本工资和最低工资标准不是同一个概念。

基本工资是指企业在全面考虑员工的职位、能力、业绩等因素后，为员工设定的相对固定的工资组成部分。它是员工工资的重要基础，通常在劳动合同中会明确约定。企业可根据自身经营状况、员工表现等对基本工资进行调整。

最低工资标准则是由政府规定的，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这个标准是保障劳动者基本生活的底线，各地根据经济发展水平、物价水平等因素来确定，且会定期进行调整。

依据《最低工资规定》第三条，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。所以，基本工资可能高于、等于或低于当地最低工资标准，但当基本工资低于最低工资标准时，企业应按照最低工资标准向员工支付工资，以保障员工的基本生活需求。