职务侵占罪如何追究责任？

职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务上的便利条件，把本单位的财物非法占为己有，并且数额达到一定标准的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，对于职务侵占罪责任追究如下：如果职务侵占数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；要是数额巨大，会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，则要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

这里的数额标准也有明确界定，根据相关司法解释，现行最新标准是六万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大 。

一旦发现有人可能涉嫌职务侵占罪，首先可以由公司内部进行调查了解情况收集证据，比如相关的财务记录、文件资料、涉及交易的凭证等。如果确定涉嫌犯罪，公司或者其他权利人可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，依法收集证据来确定犯罪事实。之后，案件会移送至检察院审查起诉，检察院经过审查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，就会向法院提起公诉。最后，由法院依据法律和事实进行审判，判定犯罪嫌疑人是否构成职务侵占罪以及应承担怎样的刑事处罚。

另外需要注意的是，如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有类似行为的，依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条关于贪污罪的规定定罪处罚。