职务侵占罪如何追究责任?
我在一家公司工作,发现有同事利用职务之便,把公司的财物据为己有,我想知道这种情况算职务侵占罪吗?要是算的话,具体会怎么去追究他的责任呢?我想了解一下相关的法律流程和规定,心里有个底。
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职务侵占罪,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己职务上的便利条件,把本单位的财物非法占为己有,并且数额达到一定标准的行为。 依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,对于职务侵占罪责任追究如下:如果职务侵占数额较大,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;要是数额巨大,会面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大,则要处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 这里的数额标准也有明确界定,根据相关司法解释,现行最新标准是六万元以上属于数额较大,一百万元以上属于数额巨大 。 一旦发现有人可能涉嫌职务侵占罪,首先可以由公司内部进行调查了解情况收集证据,比如相关的财务记录、文件资料、涉及交易的凭证等。如果确定涉嫌犯罪,公司或者其他权利人可以向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,依法收集证据来确定犯罪事实。之后,案件会移送至检察院审查起诉,检察院经过审查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的,就会向法院提起公诉。最后,由法院依据法律和事实进行审判,判定犯罪嫌疑人是否构成职务侵占罪以及应承担怎样的刑事处罚。 另外需要注意的是,如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有类似行为的,依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条关于贪污罪的规定定罪处罚。

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