企业破产时工人工资是否优先发放？

在企业破产的情形下，工人工资通常是优先发放的。下面为你详细解释。首先，企业破产是指企业因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。而工资，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定了破产财产的清偿顺序。该条指出，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。从这个规定可以清晰地看出，工人工资是处于优先受偿的地位。当企业进入破产程序，法院会组织清算组对企业的财产进行清算。在支付完破产费用和共益债务后，就会优先支付工人工资等相关费用。不过，这里需要注意的是，如果企业的破产财产不足以清偿所有的破产费用和共益债务，那么按照规定，就会先清偿破产费用，若还有剩余财产，才会按照上述顺序依次清偿。如果财产连破产费用都无法足额支付，那么破产程序可能就会终结。所以，一般情况下工人工资在企业破产时会优先发放，但最终能否足额拿到工资，还得看企业的破产财产状况。但法律已经为保障工人的工资权益做出了明确的规定，给予了工人一定的保护。