企业超过法定天数放年假违法吗?
我们公司今年突然决定多放几天年假,比法定天数要多。我有点担心,企业这么做会不会是违法的呀?我就想弄清楚这种超过法定天数放年假的情况到底合不合法。
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企业超过法定天数放年假通常是不违法的。首先,我们要了解法定年假天数是怎么规定的。根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这里规定的是企业需要保障员工享有的最少年假天数,也就是下限。 从法律层面来讲,法律并没有限制企业给予员工更多的年假福利。企业超过法定天数放年假,其实是企业自主给予员工的额外福利,这体现了企业对员工的关怀,有助于提高员工的工作积极性和对企业的忠诚度。比如一些效益好、注重员工福利的企业,会在法定年假基础上,额外增加年假天数,这是企业自主管理的一种体现。 所以,一般情况下企业超过法定天数放年假不仅不违法,反而值得提倡。当然,如果企业在超过法定天数放年假的过程中,存在以多放假为借口,变相侵犯员工其他合法权益的情况,那就是另一回事了,员工可以根据具体情况维护自己的合法权益。

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