企业不按法定节假日放假可以举报吗？

企业不按法定节假日放假是可以举报的。法定节假日是国家规定的劳动者休息的时间，企业应当遵守相关规定。

首先，我们来了解一下法定节假日的概念。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。在中国，《全国年节及纪念日放假办法》对法定节假日进行了明确规定，比如新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）等。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假。同时，该法第四十四条还规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果企业既不按规定放假，又不支付相应的加班工资，就违反了法律规定。

当遇到企业不按法定节假日放假的情况时，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的行政部门。劳动者可以通过电话、书信、网络等方式向其反映情况。此外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者可以维护自己在法定节假日休息以及获得相应报酬的合法权益。