公司不给三倍工资该怎么举报？

当公司不给三倍工资时，劳动者可以通过多种方式进行举报。首先，我们来明确一下三倍工资的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在法定节假日加班，公司必须按照这个标准支付工资。

如果公司违反此规定，劳动者可以采取以下举报方式。一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付拖欠的工资，并可能对用人单位进行处罚。

二是申请劳动仲裁。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，劳动者还可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能够为劳动者提供政策咨询、举报投诉等服务。在举报时，要清晰准确地说明公司的名称、地址、违法行为等信息，以便相关部门能够及时处理。