企业节假日不给三倍工资违法吗

我在做小时工，最近遇到法定节假日被安排上班的情况，不太清楚这种情况下能不能拿到三倍工资。想具体了解小时工在法定节假日加班，关于三倍工资的相关规定。

我在法定节假日加班了，但是公司没有按照规定给我三倍工资。我心里很不痛快，自己的劳动成果没有得到应有的回报。我想知道具体该怎么让公司赔偿，是有什么赔偿标准还是通过什么途径去争取赔偿呢？

我在公司上班，经常被要求加班，但是公司从来没有给过加班费。我心里很不舒服，感觉自己的付出没有得到应有的回报。我就想知道这种加班不给加班费的情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我在法定节假日加班了，公司给的加班工资不太明确。我想知道这所谓的三倍工资到底是不是在原本工资基础上额外再给三倍，希望能清楚了解下具体的计算和规定。

我在国家法定节假日加班了，但是公司却没有给我支付相应的加班费。我现在不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚具体有哪些途径可以解决这个问题。我想了解一下具体的维权方法和相关法律规定。

我在公司上班，经常会遇到法定节假日加班的情况。但是不太清楚加班费具体是怎么算的，想知道计算方法以及相关标准，这样就能清楚自己应得的报酬是否合理。

我所在的公司在法定节假日总是强制我们加班，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，觉得权益受到了侵害。我就想知道这种法定节假日强制加班的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我们劳动者的权益。

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，每年过年可能都需要加班，想知道按照法律规定，到底哪几天加班能拿到三倍工资，这样心里也清楚自己的权益，免得被公司坑了。

我在法定节假日加过班，公司没给发加班工资，就发了点过节费。我就想知道，这过节费能算加班工资吗？我不太懂这方面的规定，想弄清楚公司这么做合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益。

我在法定假日的时候，公司要求强制加班，我很困扰，不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的，以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。

我在中秋节假期被安排加班了，但是公司并没有按照加倍的标准给我支付工资。我不太清楚这方面的法律规定，想问问这种情况公司的做法是不是合法啊？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家私企上班，最近经常加班，但是公司一直都没有给过加班费。我不太清楚这方面的法律规定，想问问私企这种不给加班费的情况是不是违法啊？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，有时候节假日会被要求加班。我不太清楚自己的加班工资该怎么算，想了解一下劳动法对于节假日加班工资具体是怎么规定的，是所有节假日加班工资都一样吗，希望能给详细说说。

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。

我在一家餐饮店工作，节假日经常要上班，可从来没拿到过三倍工资。我就想知道，这在法律上到底算不算违法呀？要是违法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日被要求上班，可公司没给三倍工资。我不太清楚这方面规定，想问问这种情况公司算违法吗？要是违法，我该怎么维护自己权益，能得到什么补偿？

我在一家公司上班，经常会加班，公司说之后会安排调休，就不发加班费了。我不太清楚这在法律上是否合理，想了解一下在各种加班情况下，公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是公司从来没给过加班费。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己权益，就想弄清楚加班不给加班费到底违不违法？

最近我经常在公司加班，但是公司一直没有给我发过加班费。我想知道公司这样做是不是违法了？我不太清楚具体的法律规定，想了解一下在什么情况下公司不给加班费是合法的，什么情况下是违法的，以及我该怎么维护自己的权益。