男性多少岁之后不能交社保？

社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般来说，对于男性缴纳社保并没有绝对的年龄上限规定，但不同类型的社保在退休领取待遇等方面有相关的年龄和缴费年限要求。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。目前男性法定退休年龄一般为60周岁，如果男性在达到60岁时缴费不足15年，是可以继续缴费直至满15年再领取养老金。

医疗保险方面，各地政策有所不同，但通常也是要求达到一定的缴费年限（比如20年、25年等），退休后可享受医保待遇。如果到退休年龄缴费不足规定年限，也可以继续缴费或一次性补缴。

对于失业保险、工伤保险和生育保险，一般是在职期间缴纳，只要与用人单位建立劳动关系，不论年龄多大，单位都应当为其缴纳。不过，工伤保险在超过一定年龄后可能在认定和待遇享受上会有特殊规定。

所以，从理论上讲，只要有工作单位，无论男性多少岁，单位都有义务为其缴纳社保。如果是个人以灵活就业人员身份参保，虽然没有严格年龄限制，但考虑到养老保险要缴满15年才能领取养老金，太晚参保可能会面临退休时无法按时享受待遇的情况。