破产清算职代会时间内必须经过其通过的方案有哪些？

在破产清算过程中，职代会是企业职工参与民主管理和监督的重要组织形式，在涉及职工权益的重大事项决策中发挥着关键作用。以下为您详细介绍破产清算职代会时间内必须经过其通过的方案。

首先是职工安置方案。这一方案与职工的切身利益紧密相关，涵盖了职工的分流、再就业、经济补偿等诸多方面。依据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产企业在制定职工安置方案时，应当听取职工的意见，并提交职代会审议通过。这是因为职工安置方案的合理与否直接关系到职工的基本生活保障和未来的发展，所以必须保障职工的参与权和决策权。

其次是工资支付和社会保险费用缴纳方案。工资是职工的劳动所得，社会保险则是职工的基本保障。在企业破产清算时，如何支付拖欠职工的工资以及缴纳社会保险费用是职工最为关心的问题。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，企业在破产清算过程中，应当优先清偿职工的工资和社会保险费用。因此，工资支付和社会保险费用缴纳方案也需要经过职代会的审议通过，以确保方案的公平、合理、可行。

再者是职工福利方案。职工福利是企业对职工的一种额外待遇，包括住房公积金、企业年金、职工培训等。在企业破产清算时，职工福利方案的制定和实施也需要经过职代会的审议通过。这是因为职工福利方案的实施情况直接影响到职工的生活质量和工作积极性，所以必须充分听取职工的意见和建议。

最后是其他涉及职工切身利益的重大事项方案。除了上述方案外，企业在破产清算过程中，还可能涉及到其他一些涉及职工切身利益的重大事项，如企业的资产重组、股权转让等。对于这些重大事项，企业也应当听取职工的意见，并提交职代会审议通过。

总之，在破产清算职代会时间内，必须经过职代会通过的方案主要包括职工安置方案、工资支付和社会保险费用缴纳方案、职工福利方案以及其他涉及职工切身利益的重大事项方案。这些方案的通过不仅是对职工权益的保障，也是企业破产清算工作顺利进行的重要前提。