社保基本知识有哪些？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够获得必要的物质帮助而建立的一种社会保障制度。它就像是给大家的生活上了一层“保险锁”，让大家在遇到困难时有一定的经济支持。

社保主要包含五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是为了保障我们退休后的基本生活。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

医疗保险可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担。参保人在定点医疗机构就医发生的符合规定的医疗费用，按照一定比例进行报销。比如，在一些地方，门诊看病达到一定的起付线后，可以按比例报销部分费用；住院的话，报销比例会更高。《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业金，帮助我们在失业期间维持基本生活。根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

工伤保险是针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《社会保险法》第三十六条有相关规定。

生育保险则是为女职工生育提供生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《社会保险法》第五十四条有明确规定。

社保的缴纳方式分为单位缴纳和个人缴纳。单位缴纳是由用人单位和职工共同承担社保费用，一般由单位代扣代缴。个人缴纳则适用于灵活就业人员等，可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。