什么叫社保，社保有什么作用？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在面对年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它是由政府组织和管理的，具有强制性、保障性和互济性等特点。

从强制性来说，在我国，用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社保。比如，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，每个险种都有不同的作用。

养老保险是为了保障我们退休后的基本生活。当我们达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限（一般是15年），就可以按月领取养老金，让我们在老年时能有稳定的经济来源。这就像是我们在年轻的时候为自己的老年生活存了一笔钱，等老了就可以慢慢取用。

医疗保险可以在我们生病就医时，帮助我们报销一部分医疗费用。根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。这大大减轻了我们的医疗负担，让我们不用担心生病会花费巨额的费用。

工伤保险是针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工提供的保障。如果职工在工作中受伤，经过认定属于工伤，就可以获得相应的赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等。这为职工在工作中提供了一份安全保障，让职工和用人单位都能在意外发生时有所依靠。

失业保险是在我们失业时提供一定的生活保障。根据规定，失业人员符合一定条件，如失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等，就可以领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活，度过难关。

生育保险则是为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。同时，女职工还可以享受产假等福利待遇，保障了女职工在生育期间的权益。