社保常见的五十个问题有哪些？

社保，也就是社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面为您列举一些社保常见问题及相关法律依据：

**缴纳方面**

问题：哪些单位和人员需要缴纳社保？根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着企业、民办非企业单位、个体工商户等各类用人单位，都有义务为其职工缴纳社保；同时，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也可以自愿参加社会保险。

问题：社保缴费基数如何确定？社保缴费基数一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。依据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。缴费基数有上下限规定，上限通常为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。

**待遇享受方面**

问题：养老保险领取条件是什么？按照《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

问题：医疗保险报销范围包括哪些？医疗保险报销范围通常包括符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。《社会保险法》第二十八条明确规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。不过，不同地区的具体报销范围和比例可能会有所差异。

**关系转移方面**

问题：社保关系如何转移？《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。此外，医疗保险和失业保险关系也可以随本人跨统筹地区转移，缴费年限累计计算。转移社保关系一般需要在原参保地开具参保缴费凭证，然后到新参保地办理转移接续手续。

以上只是社保常见问题中的一部分，实际情况中可能还会遇到更多复杂的问题，建议在遇到具体问题时咨询当地社保经办机构，以获取准确的信息和指导。