社工工作年限没交社保是否算在内？
我是一名社工，工作好多年了，但其中有段时间单位没给我交社保 。现在涉及到工作年限认定的事儿，比如晋升、福利啥的都和工作年限挂钩。我就想知道，没交社保这段时间的工作年限还算不算啊？
张凯执业律师
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在判断社工没交社保的工作年限是否算在内时，需要从多个方面来分析。
首先，我们要了解工作年限的概念。工作年限指的是劳动者参加工作的总时长，它是衡量劳动者工作经历和资历的一个重要指标。对于社工来说，工作年限在职业发展、待遇提升等方面都有重要作用。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，双方就形成了劳动关系，这段工作时间理论上就应该计入工作年限。
然而，社保缴费记录常常被当作证明工作年限的重要材料。因为《中华人民共和国社会保险法》要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，有社保缴费记录的工作年限，在认定上通常比较明确。
但没有社保缴纳记录，并不意味着工作年限就不算。如果社工能够提供其他有效的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据能形成完整的证据链，证明自己在这段时间内为用人单位提供了劳动，那么这段工作年限依然可以得到认可。
总之，社工没交社保的工作年限，在有充分证据证明存在劳动关系的情况下，是可以算在内的。不过在实际认定过程中，可能会因为证据的完整性和有效性不同，存在一定的差异。建议社工在遇到这种情况时，积极与相关单位沟通，准备好相关证据，以保障自己的合法权益。