北京三级工伤赔偿标准是怎样的，三级工伤该如何赔偿？

在了解北京三级工伤赔偿标准和赔偿方式之前，我们先来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上了职业病。对于工伤的认定和赔偿，我国有明确的法律规定，主要依据是《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第三十五条对三级工伤的赔偿作出了规定。三级工伤赔偿主要包括以下几个方面：

首先是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障工伤职工在后续生活中有持续的经济来源。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在赔偿的支付途径方面，如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由用人单位承担。

在北京，除了《工伤保险条例》规定的赔偿项目外，可能还会有一些地方的政策和规定。比如可能会根据当地的经济发展水平和生活成本，对一些赔偿标准进行适当的调整。职工在发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照规定的程序来申请赔偿。如果与用人单位在赔偿问题上发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来解决。