北京市工伤待遇与工伤赔偿标准是怎样的？
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工伤待遇和工伤赔偿是保障劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后权益的重要内容。下面为您详细介绍北京市工伤待遇与工伤赔偿标准。 首先，我们来解释几个关键的法律概念。工伤待遇是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。而工伤赔偿则是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 在北京市，关于工伤待遇和赔偿有一系列明确的法律条文规定。根据《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 对于工伤职工的停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 关于伤残待遇，根据劳动能力鉴定的伤残等级不同，赔偿标准也有所不同。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 此外，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 需要注意的是，以上标准可能会随着政策的调整而有所变化，在实际处理工伤待遇和赔偿问题时，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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