职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有哪些待遇？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会享有一系列的待遇，这些待遇是为了保障他们的生活和基本权益，下面为你详细介绍。

首先是一次性伤残补助金。这是职工因工致残后一次性获得的经济补偿。依据《工伤保险条例》第三十五条，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴。这是按月发放给伤残职工的生活费用，以保障他们后续的生活。根据《工伤保险条例》规定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，如果计算出来的伤残津贴比当地最低工资还低，工伤保险基金会把不足的部分补上，确保伤残职工能有不低于当地最低工资的收入。

再者，用人单位和职工个人还需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这样一来，职工在享受伤残津贴的同时，还能继续享受基本医疗保险待遇，保障他们在就医时能得到一定的费用报销，减轻医疗负担。

另外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这就保证了职工在退休后也能有稳定的养老收入，如果养老收入比之前的伤残津贴低，工伤保险基金会把差额补上。

总的来说，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，享有的这些待遇是一个较为全面的保障体系，从经济补偿到后续生活费用的发放，再到医疗和养老保障，都充分考虑到了伤残职工的实际需求。