question-icon 过年了老板不发工资且没签劳动合同,该怎么办?

快过年了,很多打工人都盼着工资回家团聚。可我这老板不仅不发工资,当初也没和我签劳动合同。我心里很着急,不知道该怎么维护自己的权益,想了解下具体有哪些有效的解决办法,能让我顺利拿到应得的工钱。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到过年老板不发工资且没签劳动合同这种情况,有以下解决办法: 首先,尝试与老板进行友好协商。这是最温和且成本最低的方式,通过与老板坦诚地沟通,说明自身的困境和需求,争取让老板认识到问题的严重性,主动支付工资。 若协商不成,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动报酬等争议,适用该法。在这种情况下,你可以要求用人单位支付拖欠的工资,还可主张因未签订劳动合同应支付的双倍工资。具体而言,从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 此外,还需注意收集相关证据,比如工作记录、考勤记录、工资支付记录、同事证言等,这些证据将有助于你在仲裁或后续可能的诉讼中维护自己的权益。 如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径进一步维护自身合法权益。

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