哥哥工伤嫂子改嫁该怎么赔偿？

在这种情况下，我们要先明确几个法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中受到伤害或患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种保障制度。它包括了多个方面的赔偿项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

从法律上来说，工伤赔偿是给予工伤职工本人或者其近亲属的补偿。如果哥哥在工伤后还在世，那么赔偿主要是给哥哥本人用于治疗和恢复等方面的，嫂子改嫁并不影响哥哥获得赔偿。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着哥哥有权按照规定获得相应的医疗救治和费用报销等。

要是哥哥因工伤不幸去世了，工伤赔偿就涉及到工亡待遇。工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金是用于办理丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是给予直系亲属的补偿。

嫂子作为配偶，如果符合领取供养亲属抚恤金的条件，即使改嫁，在特定情况下可能依然有权领取她应得的那部分赔偿。不过，如果她已经再婚并且新的婚姻关系能够为她提供生活保障，可能会影响她继续领取供养亲属抚恤金。根据相关规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；就业或参军的；工亡职工配偶再婚的；被他人或组织收养的；死亡的。所以，具体情况还需要根据实际情况和相关证据来判断。

总之，工伤赔偿的分配和处理要严格按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定进行，以保障各方的合法权益。如果在赔偿问题上存在争议，可以通过协商、调解或者法律诉讼等途径来解决。