在微信群里发老板拖欠工资事实算违法吗？

在微信群里如实发老板拖欠工资的事实一般不违法。

首先，劳动者有获得劳动报酬的权利，当老板拖欠工资时，劳动者的合法权益受到了侵害。劳动者有权通过合理合法的途径来维护自己的权益，在微信群里陈述事实就是一种寻求帮助和支持的方式。

其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这表明法律是支持劳动者维护自身合法权益的。

不过，这里需要注意的是，要确保所发布的内容是真实的。如果为了泄愤而捏造事实，比如编造老板拖欠工资的金额、恶意诋毁老板的商业信誉等，那么这种行为可能就会构成侵权，需要承担相应的法律责任。

总之，只要是如实陈述老板拖欠工资的事实，劳动者在微信群里发布相关信息不违法，并且这也是一种让更多人了解情况、督促问题解决的方式。