公司拖欠工资,员工跳楼这种行为违法吗?
我在公司上班,公司一直拖欠工资,多次讨要都没有结果,心里特别气愤和无助。就想知道如果有人因为公司拖欠工资而选择跳楼,这种行为从法律角度来看是不是违法的,会不会给公司带来其他责任呢?
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公司拖欠工资,员工跳楼这种行为是违法的。 从员工行为角度来看,跳楼是一种极端行为,并非合法的维权途径。在我国,公民在维护自身权益时,应当通过合法、合理、有序的方式进行。比如与用人单位进行友好协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资;也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。采取跳楼等极端行为,不仅可能对自身生命安全造成严重威胁,还可能扰乱社会公共秩序,公安机关可以依法对当事人进行处罚,讨薪者可能陷入钱没要到、人却被行政拘留的尴尬境地。 从公司责任角度而言,一般情况下,员工的离世与薪资拖欠并没有直接的关联性,员工选择自杀应被视为其个人原因所致,企业仍需按照相关规定,确保及时向员工支付拖欠的薪资。但在极端情况下,若企业的拖欠行为因其他因素引发了员工自杀问题,那么企业可能不必要地背负上刑事责任。 法律依据方面,依据《劳动法》和《劳动合同法》,劳动者有按时获得工资的权利,公司拖欠工资违反法律规定。劳动者应通过合法途径维护自身权益,而不是采取极端行为。

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