经营所得股东股份比例是怎样规定的？

在法律层面，经营所得按照股东股份比例分配的问题涉及多个关键要点。首先，股东之间的股份比例一般会在公司章程或者股东协议里明确约定。公司章程就像是公司的“内部宪法”，规定了公司的基本运营规则，其中就包括股东的出资比例和对应的股份比例。依据《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，正常情况下，经营所得是按照股东实缴的出资比例来分配的。比如，股东A实缴出资占公司总出资的60%，股东B实缴出资占40%，那么在没有其他约定的情况下，经营所得就会按照60%和40%的比例分给A和B。然而，如果全体股东通过书面形式约定了不按照出资比例分取红利，那么就会按照这个约定来执行。这种约定可能是基于股东对公司的贡献、资源投入等多方面因素考虑的。例如，股东C虽然出资比例低，但他为公司带来了重要的业务资源，全体股东就可以约定给予他更高比例的经营所得分配。另外，如果公司章程或者股东协议没有对经营所得的分配比例作出明确约定，那就需要股东们进行协商。协商达成一致后，可以签订补充协议来确定分配比例。若协商不成，可能就需要通过法律途径，由法院根据实际情况，结合股东的出资、对公司的贡献等因素来判定合理的分配比例。所以，股东们在公司设立和运营过程中，一定要重视公司章程和股东协议的制定，明确经营所得的分配方式，避免日后产生纠纷。