买了十五年社保，换工作后买异地社保会怎样？

当您买了十五年社保后换工作到异地继续购买社保，会涉及到多个方面的情况。首先，关于社保账户，在异地工作后，通常需要在当地建立新的社保账户进行参保缴费。这就好比您之前在一个地方有个存钱罐，现在到了新地方又有了一个新的存钱罐。

在养老保险方面，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，您之前缴纳的十五年社保年限是可以累计计算的。也就是说，之前的和在异地缴纳的养老保险年限会加在一起。不过，要享受养老保险待遇，还需要符合一定条件。一般情况下，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。如果您在异地参保缴费满一定年限（通常是10年），并且在该地达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可以在该地办理退休并领取养老金；如果不满10年，则可能需要将养老保险关系转回上一个缴费满10年的参保地办理退休；若各地缴费都不满10年，就需要把养老保险关系转回户籍所在地办理退休。

医疗保险方面，不同地区的医保政策有所不同。在异地参保后，原参保地的医保个人账户余额可能可以继续使用，但报销政策会按照新参保地的规定执行。如果需要将医保关系转移到异地，也可以根据相关规定办理。一般来说，在办理医保转移后，缴费年限也是可以累计计算的。

失业保险、工伤保险和生育保险，也各自有其规定。失业保险在符合条件的情况下，跨地区转移后，缴费年限累计计算，失业时可按规定领取失业保险金。工伤保险则是在参保地享受相应的待遇。生育保险方面，异地参保可能会影响生育津贴的领取标准和流程，具体要参照当地政策。

总的来说，换工作到异地买社保，只要按照规定办理相关转移接续手续，之前的社保权益是可以得到保障的，但要密切关注各地政策差异，确保自身权益不受影响。