抚恤金赔偿的计算公式是什么？
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抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，它体现了国家对特殊人员及其家属的精神抚慰和物质帮助。不同情况下，抚恤金的赔偿计算方式有所不同。 首先是因工死亡的抚恤金计算。依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。 其次是烈士和因公牺牲、病故军人的抚恤金计算。根据《军人抚恤优待条例》，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金。 另外，对于国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准也有规定。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 综上所述，不同主体的抚恤金赔偿计算公式存在差异，在实际计算时，要结合具体情况和相关法律规定来准确确定赔偿金额。
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