工伤死亡赔偿金的计算方法是什么?
我老公在工作时不幸因工伤去世了,家里一下没了顶梁柱,我也不知道该怎么办。现在想了解下工伤死亡赔偿金是怎么计算的,我和孩子以后还得靠这笔钱生活,希望能有个准确的算法。
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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍各项赔偿金的计算方法。 首先是丧葬补助金。它主要用于安葬因工伤死亡职工的支出。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区,通常是指地级市一级,上年度职工月平均工资由当地统计部门公布。例如,某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。 其次是供养亲属抚恤金。这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。比如,职工生前月工资为6000元,其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金就是6000×40% = 2400元。 最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度,是指工亡发生时的上一年。例如,上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元,那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。 需要注意的是,要获得这些赔偿金,用人单位需要为职工缴纳工伤保险。如果用人单位未参加工伤保险,其职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时,申请工伤认定和领取赔偿金有一定的程序和时间要求,应及时按照规定办理相关手续。

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