被工友误伤误工费怎么算？

当被工友误伤后，误工费是指受害人因受伤无法正常工作而导致的收入损失。下面为您详细介绍误工费的计算方式及相关法律依据。

首先，确定误工时间。误工时间需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，从受伤不能工作那天开始，一直到医生证明可以恢复工作，或者确定伤残等级的前一天，这段时间就是误工时间。比如，您从受伤开始休息了3个月才恢复工作，那么误工时间就是3个月。

其次，计算收入状况。这分为两种情况。第一种，如果您有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，您每月工资是5000元，因为受伤休息了2个月，那么这2个月没上班少拿的10000元工资就是您的误工费。这里需要您提供收入证明，比如工资条、银行流水等，来证明您实际减少的收入。

第二种，如果您没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。假设您最近三年平均每年收入是6万元，平均每月收入就是5000元。要是误工3个月，误工费就是15000元。如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地建筑行业上一年度职工平均月工资是6000元，您是建筑工人，误工2个月，误工费就是12000元。

法律依据方面，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也对误工费的计算做了明确规定。

综上所述，被工友误伤后计算误工费，要先确定误工时间，再根据自己的收入状况来计算具体金额，同时要保存好相关的证据，以便在主张赔偿时能有充分的依据。