农民工工资保证金账户管理办法是怎样的？

农民工工资保证金账户，是为了确保农民工工资能够按时足额发放而设立的一个专门账户。当施工总承包单位拖欠农民工工资时，就可以动用这个账户里的资金来支付工资。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》对农民工工资保证金账户管理办法作出了明确规定。关于账户的存储，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起 20 个工作日内（依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起 20 个工作日之内），持营业执照副本、与建设单位签订的施工合同在经办银行开立工资保证金专门账户存储工资保证金。存储比例一般不得低于工程施工合同额（或年度合同额）的 1%，不得高于 3%。

对于账户资金的使用，当施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资时，经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定，施工总承包单位到期拒不履行的，属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被拖欠工资的农民工。

在账户的返还和补充方面，工程完工且不存在拖欠农民工工资问题的，施工总承包单位公示 30 日后，可以申请返还工资保证金或银行保函正本。如果使用工资保证金支付农民工工资后，施工总承包单位应当自使用之日起 10 个工作日内将工资保证金补足。

在监管方面，人力资源社会保障行政部门负责对工资保证金的存储、使用、补足、返还等情况进行监督检查。经办银行应及时办理工资保证金存储、支付、返还等业务，并在业务办理后 5 个工作日内将相关信息推送至相关部门。