初中毕业不满16岁可以打暑假工吗？

在我国，初中毕业不满16岁通常是不可以打暑假工的。这里涉及到“童工”的法律概念。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，除了文艺、体育和特种工艺这几个特殊行业，并且要严格按照规定履行审批手续，一般情况下用人单位是不能招用不满16岁的未成年人的。

从保护未成年人的角度来看，不满16岁的孩子身心发育还不成熟，打暑假工可能会面临工作强度过大、工作环境不安全等问题，不利于他们的健康成长。而且这个年龄段的孩子，正常情况下应该继续接受教育，为未来的发展打下基础。

所以，如果你初中毕业不满16岁，想要利用暑假时间打份工的想法虽然值得肯定，但从法律层面来说，是不被允许的。建议你可以通过其他合法、合适的方式来提升自己和锻炼自己，比如参加一些社会实践活动、学习新的技能等。等到年满16岁后，再去寻找合适的工作机会。