结三十次婚是否可以休三十次婚假？

在探讨结三十次婚是否能休三十次婚假这个问题前，我们先来了解一下婚假的概念。婚假是劳动者本人结婚时给予的假期，并且用人单位需要如数支付工资，这体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。

根据我国相关法律规定，并没有对婚假的次数进行明确限制。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等规定赋予了劳动者在结婚时享受婚假的权利，但这些规定里没有提及结婚次数和婚假次数之间的关联。从法律逻辑上来说，只要符合结婚这一条件，就可以享受相应的婚假。

所以，从法律层面看，如果一个人结三十次婚，每次结婚都符合法律规定的结婚条件，那么理论上每次结婚都有权利申请婚假。不过在实际操作中，不同用人单位可能有不同的规章制度。有些单位可能会考虑公平性等因素，对婚假的申请设置一些额外条件，但这些单位规定不能违反国家的法律法规。如果用人单位的规定不合理地剥夺了劳动者依法应享有的婚假权利，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。