二婚是否可以享受婚假？

在法律层面，二婚是可以享受婚假的。这里先解释一下婚假，婚假就是劳动者本人结婚时依法享受的假期，在这个假期里，用人单位要照常支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，原劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）明确指出，根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。也就是说，二婚和初婚在享受婚假这件事上，法律地位是平等的，都能享有婚假。

所以，不管是初婚还是二婚，劳动者都依法享有休婚假的权利，用人单位不能因为是二婚就剥夺劳动者享受婚假的权益。