二婚婚假该咨询哪里？

在解答二婚婚假该咨询哪里之前，我们先了解一下二婚婚假的基本法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。同时，在《人口与计划生育法》修改之后，各地的婚假天数规定有所不同，但普遍给予了劳动者享受婚假的权利，而且二婚与初婚在法律上享有同等的婚假待遇。

接下来分析可以咨询的途径。首先是用人单位的人事部门。单位人事部门负责员工的考勤、休假等管理工作，他们通常会熟悉本单位关于婚假的具体规定以及执行方式。比如，有些单位可能会结合自身情况，在国家法定婚假的基础上给予员工额外的福利。你可以直接向人事部门询问二婚婚假的天数、申请流程以及在婚假期间的工资待遇等问题。

劳动保障部门也是一个重要的咨询途径。劳动保障部门主要负责贯彻执行劳动和社会保障的相关政策法规，他们能为你提供最权威、最准确的法律依据和解释。你可以拨打当地的劳动保障咨询电话12333，详细说明你的情况，咨询二婚婚假的法律规定和相关政策。他们会依据国家和地方的法律法规，为你解答疑问。

此外，你还可以咨询当地的工会组织。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表和维护职工的合法权益。工会组织通常会关注职工的各项权益保障，包括婚假等福利。他们可以为你提供专业的法律建议，还能在你与用人单位就婚假问题产生纠纷时，提供一定的帮助和支持。

当地的法律援助机构也是不错的选择。如果你对二婚婚假的法律规定存在疑惑，或者在婚假申请过程中遇到了困难，法律援助机构可以为你免费提供法律咨询和服务。他们有专业的律师团队，能够依据具体的法律条文，为你分析问题并提供解决方案。

综上所述，你可以根据自己的实际情况，选择合适的途径进行二婚婚假的咨询。无论是用人单位人事部门、劳动保障部门、工会组织还是法律援助机构，都能在不同方面为你提供所需的信息和帮助。