满五十岁的女性在工厂里能否续买社保？

首先，我们来明确一下相关概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于满五十岁的女性在工厂能否续买社保，需要分情况来看。

一般来说，女性职工的法定退休年龄是五十周岁。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果满五十岁的女性已经达到法定退休年龄，且累计缴费满十五年，那么就可以办理退休手续并开始领取养老金，通常工厂就不会再为其继续购买社保。

然而，如果该女性虽然年满五十岁，但累计缴费不足十五年，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。这种情况下，工厂可以继续为其缴纳社保，直到满足缴费年限要求。

另外，如果女性是以灵活就业人员身份参保，五十岁时未达到退休条件，也可以根据自身情况选择继续缴纳社保。但在一些地区，对于达到法定退休年龄后继续就业的情况，可能存在不同的政策规定。有些地方会要求企业继续为符合条件的超龄员工缴纳社保，而有些地方则可能会有其他的处理方式。所以，具体能否续买社保，还需要结合当地的社保政策来确定。建议满五十岁的女性可以到当地社保经办机构进行详细咨询，了解自己的权益和具体操作流程。