加班没有加班工资可以向法院申请仲裁吗？

当面临加班却没有获得加班工资的情况时，很多劳动者会考虑通过法律途径解决问题，其中一个常见的疑问就是能否向法院申请仲裁。下面为你详细解答。 首先，需要明确仲裁和法院的不同程序。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 也就是说，当你遇到加班没有加班工资的情况，应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不是直接向法院申请。劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理，根据双方提供的证据和陈述来做出裁决。 在仲裁过程中，你需要证明自己存在加班的事实以及公司未支付加班工资。比如，你可以提供考勤记录、加班申请单、工作邮件等作为证据。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 如果你对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。法院会对仲裁结果进行审查，根据事实和法律做出最终的判决。 总之，加班没有加班工资不可以直接向法院申请仲裁，而是要先经过劳动争议仲裁程序，对仲裁结果不服再向法院起诉。这样的程序设置有助于快速、有效地解决劳动纠纷，保护劳动者的合法权益。