在单位工伤了是否可以申请提前退休？

在单位发生工伤后能否申请提前退休，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下提前退休的基本概念。提前退休是指在正常退休年龄之前，因特定原因而提前退出工作岗位并享受退休待遇。一般来说，正常退休年龄男性为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。而提前退休是有严格法律规定的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；以及男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人应该退休。对于工伤职工，如果符合上述条件，是可以申请提前退休的。

对于工伤情况，《工伤保险条例》也有相关规定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。从这些规定来看，如果工伤职工经过劳动能力鉴定，被认定为完全丧失劳动能力，并且符合年龄和工龄等条件，就能够申请提前退休。

不过，申请提前退休需要经过严格的程序。要先由医院出具证明，再经过劳动鉴定委员会进行确认，认定确实完全丧失劳动能力。并且不同地区在执行具体政策时可能会有一些差异。所以，工伤职工如果想要申请提前退休，最好向当地的社保部门或者劳动保障部门进行详细咨询，按照他们的要求准备材料和办理手续。