员工上班偷学劳动法违法吗？

员工上班偷学劳动法通常是不违法的。我们先来了解一下法律层面对于这种行为并没有禁止性的规定。劳动法本身是一部旨在保护劳动者合法权益、调整劳动关系的重要法律，其目的就是让劳动者和用人单位都能在法律的框架内行事。

从法律角度来看，没有哪条法律条文规定员工在上班时间学习劳动法属于违法行为。《中华人民共和国宪法》赋予公民有学习的权利，学习法律知识也是公民学习权利的一部分。同时，劳动法等相关法律也保障劳动者的合法权益，员工学习劳动法是为了更好地了解自己的权益和义务，这本身并不违背法律精神。

然而，虽然学习劳动法不违法，但员工在上班时间的行为需要遵循用人单位的规章制度。如果用人单位的规章制度明确规定了工作时间内不允许做与工作无关的事情，那么员工在上班时间偷学劳动法可能违反了单位的规定。这种情况下，用人单位可以依据合法有效的规章制度对员工进行相应的处理，比如警告、批评等。但这属于单位内部的管理行为，和违法行为是不同的概念。

所以，单纯地上班偷学劳动法不违法，但要注意是否违反单位的规章制度。员工可以选择在合理的休息时间或者下班后进行系统的学习，这样既能保障自己学习法律知识的权利，也能避免违反单位的规定。