公司拖欠几个月工资能不能申请破产？

公司拖欠几个月工资并不必然能申请破产。

从法律概念来讲，拖欠工资是公司违反劳动法律法规、侵害劳动者权益的行为。劳动者面对这种情况，可以通过向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自身权益。

而关于公司申请破产，依据《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。也就是说，申请破产重点要看企业的财务和负债状况，并非单纯由拖欠工资的时长来决定。只有当公司同时存在无法清偿到期债务，且资产不足以覆盖全部债务，或者明显缺乏清偿能力等情形时，才可以申请破产。例如，公司除了拖欠工资外，还背负大量外债无法偿还，且公司资产经评估后远远不足以清偿这些债务，这种情况下才符合申请破产的条件。

另外需要注意的是，一般是公司自身或者债权人可以申请公司破产，被欠薪职工是不能提出破产申请的。