可以跟公司申请不购买社保吗？

从法律层面来讲，不可以跟公司申请不购买社保。下面为你详细解释：首先，我们来了解一下社保的含义。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于公司和员工而言，缴纳社保是双方的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，公司有责任和义务为员工缴纳社保。而且，《劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，员工不能以个人意愿为由，与公司协商不购买社保。即便员工主动提出不购买社保的申请，这种约定也是无效的。因为这种约定违反了法律的强制性规定。不缴纳社保会给员工带来诸多风险，比如在生病时无法享受医保报销，工伤时不能获得工伤保险的赔偿等。同时，公司不缴纳社保还可能面临劳动行政部门的处罚。因此，无论是从法律规定，还是从保障自身权益的角度出发，都不建议员工跟公司申请不购买社保。