申请了人才房后离职了，还能再申请公租房吗？

首先，我们来了解一下人才房和公租房的基本概念。人才房主要是为了吸引和留住各类人才，由政府或相关机构提供的具有一定优惠性质的住房。而公租房则是面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。

从法律规定和政策要求来看，关于申请了人才房后离职能否再申请公租房，并没有绝对统一的标准，这主要取决于各地的具体政策规定。

以《公共租赁住房管理办法》为例，它规定了申请公共租赁住房的基本条件，包括在本地无住房或者住房面积低于规定标准、收入、财产低于规定标准、申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限等。但这只是一个宽泛的指导性文件，各地会结合自身实际情况制定细则。

有些地方可能会认为，如果你已经申请过人才房，即便离职了，可能在一定期限内或者基于整体住房保障资源的分配考虑，不允许再次申请公租房。因为住房保障资源是有限的，需要优先保障更急需的人群。

然而，也有一些地方，只要你符合公租房的申请条件，即便曾经申请过人才房且离职了，仍然可以申请公租房。比如你在离职后收入降低，符合当地公租房对于收入的要求，并且名下没有其他住房，可能就有机会再次申请。

所以，要确定你是否能申请公租房，建议你向当地的住房保障部门进行咨询。他们能够根据当地具体的政策规定，结合你的实际情况，给出准确的答复。你可以携带相关的证明材料，如身份证、离职证明、收入证明等，前往住房保障部门的办事窗口，或者通过官方网站、咨询热线等渠道进行详细了解。