question-icon 绩效工资拿不到是否可以仲裁?

我在公司工作,一直按照要求完成绩效任务,但公司却以各种理由不发绩效工资。我想知道这种情况下,我能不能通过仲裁的方式来要回我的绩效工资,仲裁有什么流程和需要注意的地方吗?
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  • #绩效仲裁
answer-icon 共1位律师解答

绩效工资拿不到是可以申请仲裁的。首先我们来理解一下绩效工资,它是根据员工的工作表现和业绩来发放的一部分工资,属于工资的组成部分。从法律层面讲,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的保护。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了绩效工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。绩效工资属于劳动报酬的范畴,所以当劳动者拿不到绩效工资时,与用人单位就产生了劳动报酬方面的争议,完全可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时,劳动者需要注意在规定的时效内进行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而且劳动者要准备好相关的证据,比如劳动合同、绩效评估文件、工资条等,以证明自己应得的绩效工资数额以及用人单位未发放的事实。

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