试用期被辞退可以仲裁吗？

试用期被辞退是可以申请仲裁的。

首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在劳动关系中，当劳动者和用人单位之间出现了一些争议问题，就可以通过劳动仲裁的方式来解决。

其次，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议，都适用该法。试用期被辞退属于因解除劳动合同发生的争议，所以劳动者有权申请劳动仲裁。如果用人单位是违法解除劳动合同，比如在试用期内没有证据证明劳动者不符合录用条件就辞退的，劳动者还可要求用人单位支付赔偿金。

最后，在申请劳动仲裁时，劳动者需要向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委提交相关材料，像仲裁申请书，要写明自己的请求和事实理由；申请人身份证复印件，证明自己的身份；相关证据复印件和证据清单，例如能证明自己工作情况、辞退情况的材料等；还有用人单位的工商登记信息等。提交材料后，仲裁委将给予立案，并进行调解和裁决。