侵犯著作权的员工被逮捕后还能取保候审吗

首先，我们来了解一下取保候审这个概念。取保候审是指在刑事诉讼中，公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

对于侵犯著作权的员工被逮捕后是否可以取保候审，这要依据相关法律规定和具体案件情况来判断。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

如果侵犯著作权的员工符合上述条件，那么是有可能被取保候审的。例如，如果该员工的犯罪情节较轻，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，并且能够提供保证人或者交纳保证金，就有机会申请取保候审。另外，如果该员工患有严重疾病，生活无法自理，只要采取取保候审措施不会对社会造成危害，也可以申请。不过，是否能够取保候审最终要由司法机关根据案件的具体情况来决定。司法机关会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪性质、情节、社会危险性等多方面因素。