批捕人员是否可以交社保？

在探讨批捕人员是否可以交社保这个问题时，我们需要先明确“批捕”的概念。批捕即批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。这仅仅是刑事诉讼中的一个环节，意味着犯罪嫌疑人可能涉嫌犯罪，但最终是否有罪还需经过法院的审判来确定。

从社保缴纳的角度来看，根据相关法律规定和实际操作情况，批捕人员如果还未被定罪判刑，其社保的缴纳情况需要分不同类型来讨论。对于职工社保，如果批捕人员与用人单位的劳动关系还未解除，按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位应当按照正常流程为其缴纳社保。因为在未被法院定罪之前，该人员仍然享有作为劳动者的相应权益。然而，在实际情况中，有些用人单位可能会因为员工被批捕而暂停或解除劳动关系，这种情况下，用人单位就不会再为其缴纳社保。

对于个人以灵活就业人员身份缴纳的社保，批捕人员是可以继续缴纳的。个人缴纳社保是基于个人意愿和经济能力，并不受被批捕这一情况的直接影响。只要个人有缴费能力且愿意继续缴纳，就可以按照规定的流程和标准进行操作。

一旦批捕人员被法院定罪判刑，并且开始服刑，其社保缴纳情况又会发生变化。根据规定，服刑期间是不能继续缴纳社保的。因为服刑人员失去了人身自由，无法参与正常的劳动和经济活动，也就不具备缴纳社保的条件。而且，服刑期间也不会计算社保缴费年限。不过，在服刑期满释放后，他们可以按照相关规定继续缴纳社保，之前已经缴纳的社保年限仍然有效，可以与后续缴纳的年限累计计算。

综上所述，批捕人员在未被定罪判刑前，社保缴纳情况因不同情形而异；而定罪服刑后，社保缴纳则会受到限制。