经理可以由股东会聘任吗？

在探讨经理是否可以由股东会聘任这个问题时，我们需要先明确公司治理结构中各机构的职责。公司的治理结构一般包含股东会、董事会、监事会等。股东会是公司的权力机构，它决定公司的重大事项；董事会则是公司的执行机构，负责公司的经营决策和管理；监事会是监督机构，对公司的经营管理进行监督。

《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。这两条法律条文明确指出，无论是有限责任公司还是股份有限公司，经理的聘任和解聘权限是赋予董事会的。

从法律规定的角度来看，股东会通常不能直接聘任经理。这是因为公司治理结构遵循一定的分工和制衡原则。股东会主要负责公司的重大决策，如公司的合并、分立、解散等。而经理的聘任和解聘属于公司日常经营管理中的执行层面事务，由董事会来决定更符合公司治理的专业分工和效率原则。董事会成员通常具有更专业的经营管理知识和经验，能够更好地根据公司的实际需求和发展战略来选择合适的经理人选。

当然，如果公司章程有特别规定，允许股东会聘任经理，那么在这种情况下，股东会可以按照公司章程的规定来进行操作。但这种情况是基于公司章程的特别约定，而不是公司法的一般规定。所以，在一般情况下，经理是由董事会聘任的，除非公司章程另有规定。