怀孕了还能购买生育险吗？

怀孕了是否可以购买生育险，需要分情况来看。生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

从法律规定上来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这意味着，对于在职员工，生育险是由单位统一办理和缴纳的，只要是在职状态且单位依法为员工缴纳社保，无论是否怀孕，都应该参加生育险。所以在这种情况下，怀孕的在职员工是可以继续随着单位参保的。

然而，实际操作中，对于以个人身份参保的灵活就业人员等情况，很多地方是不允许单独购买生育险的。并且就算是允许个人参保的地区，通常也有等待期的规定。比如有些地方规定参保人员需要连续缴纳生育险一定时长（如9个月或12个月等），才能享受生育险待遇。怀孕后才开始参保，很可能在分娩时无法满足连续缴费时长的要求，从而不能享受生育险待遇。

所以，怀孕后购买生育险，在职员工一般是没问题的，但以个人身份参保就比较复杂，需要结合当地具体政策来看，而且即便能参保，能否享受待遇也不确定。建议你咨询当地社保部门了解详细情况。