公司破产出纳可以拿自己的工资吗

公司破产出纳是可以拿自己工资的。

首先来说，当公司进入破产程序后，并不是马上就给员工发工资。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才依照一定顺序清偿其他债务。这里的破产费用，简单理解就是公司在破产过程中，为了顺利完成破产程序而产生的一些必要费用，比如破产管理人的报酬、破产案件的诉讼费用等；共益债务呢，就是在破产程序中，为了全体债权人的共同利益所产生的债务 。

在清偿完破产费用和共益债务后，接下来就是清偿职工相关的费用了，这里面就包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，出纳的工资属于优先受偿的范围。

不过要注意，即使出纳的工资有优先受偿权，但如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，比如破产财产很少，不够支付所有职工的工资时，那就会按照比例分配。而且，出纳不能擅自去拿工资，要按照法定程序来。根据《企业破产法》第48条，债务人所欠职工的工资等费用，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。要是职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

相关概念：

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。