工伤住院老板让病历上写自己弄伤的，还能不能改？

首先，当病历内容与实际情况不符时，是有可能进行修改的。我们先解释几个关键概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而病历是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。

在我国，《医疗纠纷预防和处理条例》第十五条规定，医疗机构及其医务人员应当按照国务院卫生主管部门的规定，填写并妥善保管病历资料。因紧急抢救未能及时填写病历的，医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。这意味着病历应该如实记录患者的真实情况。

如果你想要修改病历，应该及时与医院沟通。你需要向医院说明实际情况，提供能证明受伤是工伤的相关证据，比如事故现场的证人证言、工作记录等。医院在核实情况后，会按照规定的程序进行修改。一般来说，医院会有专门的病历修改流程，可能需要你填写相关的申请表格，经过医院相关部门的审核批准。

但是，如果医院拒绝修改，你也不要着急。你可以向当地的卫生健康主管部门反映情况，请求他们介入调查。同时，你还可以收集其他能证明工伤的证据，比如劳动合同、考勤记录、同事的证言等，以确保在工伤认定过程中能够维护自己的合法权益。

此外，老板让你在病历上写自己弄伤的这种行为是不正确的。老板可能是为了逃避工伤保险责任，但这种做法违反了诚实信用原则和相关法律法规。你要明确维护自己的合法权益，不要因为老板的要求而放弃应得的工伤待遇。