老人有工资的情况下，子女可否个税扣除赡养老人费用？

在探讨老人有工资时子女能否在个税中扣除赡养老人费用这个问题前，我们先明确一下赡养老人专项附加扣除的概念。赡养老人专项附加扣除，简单来说，就是国家为了减轻纳税人赡养老人的经济负担，允许纳税人在计算个人所得税应纳税所得额时，按照规定标准扣除一定的费用。

依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：一是纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；二是纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。

这里的被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。重点在于，该办法并没有规定被赡养人是否有工资会影响纳税人享受赡养老人专项附加扣除。也就是说，无论老人是否有工资收入，只要老人年满60岁，纳税人就可以按照规定享受赡养老人专项附加扣除。

例如，小李的父母都有工资，每月退休金加起来有8000元。但小李只要满足父母年满60岁这一条件，且他是独生子女，那么他在计算个人所得税时，就可以每月扣除2000元的赡养老人专项附加费用；若小李还有一个兄弟姐妹，他们可以协商分摊这每月2000元的扣除额度，但每人最多每月扣除1000元。

所以，老人有工资并不影响子女在个税申报时扣除赡养老人的费用。子女只要符合相关规定，就能够享受这一专项附加扣除政策，从而减轻自身的税收负担。