市属企业职员能否任职自然人独资企业的法人？

首先，我们来明确一下“法人”和“法定代表人”的概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。所以这里准确来说应该是市属企业职员能否担任自然人独资企业的法定代表人。

一般情况下，法律并没有绝对禁止市属企业职员担任自然人独资企业的法定代表人。不过，这会受到多方面因素的限制。

从市属企业的内部规定来看，很多市属企业会有自己的员工行为规范和管理制度。这些制度可能会对员工在外兼职或担任其他企业的职务作出限制。如果违反了企业的内部规定，可能会面临企业内部的纪律处分。比如，有些企业规定员工不得从事与本企业有竞争关系的业务活动，如果担任的自然人独资企业与市属企业存在竞争关系，那就违反了规定。

从法律层面的特殊规定来看，《中华人民共和国公务员法》规定公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。虽然市属企业职员一般不属于公务员范畴，但有些特殊性质的市属企业，其人员管理可能会参照公务员管理办法执行。此外，如果该职员在市属企业中涉及到国家机密等重要事项，担任其他企业法定代表人可能会存在利益冲突和泄露机密的风险，这种情况下也是不被允许的。

同时，如果担任自然人独资企业法定代表人后，因为企业经营不善等原因导致法律纠纷，该职员作为法定代表人可能会面临一系列法律责任。比如企业存在债务纠纷，法定代表人可能会被限制高消费等。

综上所述，市属企业职员能否担任自然人独资企业的法定代表人，不能一概而论，需要综合考虑市属企业的内部规定、法律的特殊要求以及可能面临的法律风险等因素。在做决定之前，最好先咨询所在市属企业的相关管理部门，了解企业的具体规定，并咨询专业的法律人士，评估潜在的法律风险。