退休后保险基金已支付还可以要求补偿吗？

退休后保险基金已支付是否还可以要求补偿，需要分不同的情况来看。首先，我们来了解一下相关的基本法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。养老保险是社会保险的重要组成部分，当劳动者达到法定退休年龄，并且累计缴费达到规定年限，就可以从保险基金中领取养老金等待遇。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》是这方面的重要法律。该法规定了养老保险等社会保险的基本规则和保障范围。一般情况下，如果保险基金已经按照规定足额支付了相应的待遇，比如养老金，在没有其他法定情形时，是不能随意再要求额外补偿的。因为养老金的计算和发放是有明确的标准和规定的，它是根据个人的缴费年限、缴费基数等因素综合确定的。

然而，也存在一些特殊情况。例如，如果存在用人单位未依法足额为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者退休后领取的养老金低于应得标准的情况，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。在这种情况下，劳动者可以通过劳动仲裁或向法院起诉等途径，要求用人单位补偿养老金的差额部分。

另外，如果是因为社会保险经办机构的失误，导致支付的保险待遇有误，劳动者也有权要求更正并获得应有的补偿。劳动者可以向社会保险经办机构提出申请，说明情况并提供相关证据，要求重新核算和支付待遇。总之，退休后保险基金已支付是否能要求补偿，要根据具体情况，依据相关法律规定来判断和处理。