工伤过了3年还能主张赔偿吗？

在探讨工伤过了3年是否还可以主张赔偿这个问题时，需要从多个方面来分析。

首先，了解一下工伤认定的时效。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，从正常的工伤认定程序来讲，过了1年的申请期限，社会保险行政部门很可能不会受理工伤认定申请。

然而，如果是因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等特殊原因耽误了工伤认定申请时间，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。也就是说，在这些特殊情况下，即便表面上看超过了1年的申请期限，只要能证明存在上述特殊原因，依然有机会进行工伤认定。

若无法进行工伤认定，劳动者还可以尝试通过民事侵权赔偿途径来主张权利。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，从民事侵权角度，如果没有超过三年的诉讼时效，并且能证明伤害是因工作原因导致，是可以向法院提起诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任的。不过，需要注意的是，民事侵权赔偿和工伤赔偿在赔偿项目、赔偿标准等方面存在差异。比如工伤赔偿可能包含一次性伤残补助金、伤残津贴等，而民事侵权赔偿可能依据人身损害的相关标准来确定赔偿数额。